У сучасному світі жінки можуть обійняти будь-яку посаду. Жінки очолюють компанії, стають президентами, навчають дітей, керують вантажівками та навіть беруть участь у бойових діях. Проте так було не завжди. Були часи коли жінкам взагалі забороняли працювати. Сьогодні ми поговоримо про жіночі професії минулого в Лідсі. Докладніше про це читайте на сторінках сайту leeds1.one.
Де працювали жінки у минулому в Лідсі
У XIX столітті Лідс був одним із провідних індустріальних центрів Північної Англії. Велику роль у розвитку економіки відіграли жінки, які також мали можливість працювати. Основні жіночі професії в Лідсі у XIX столітті:
- Швачки та працівниці текстильних фабрик. Як відомо, наше місто славилося своєю текстильною промисловістю, де працювало близько 60-70% всіх жінок, зайнятих у промисловому виробництві. Відповідно велика кількість жінок шили, ткали, займалися обробкою тканин. Вони часто працювали понад 12 годин на день у жахливих умовах і при низькій оплаті.
- Прачки. Велика кількість жінок займалася пранням та чищенням одягу, як у домашніх господарствах, так і на спеціалізованих пральнях. Це була виснажлива і погано оплачувана праця.
- Домашні працівниці та куховарки. Жінки багатших верств працювали в будинках заможних сімей, де виконували роль куховарок, покоївок, доглядальниць, забезпечуючи побут і догляд за господарями.
- В’язальниці, ткалі, майстрині народних ремесел. Деякі жінки працювали в ручних ремеслах, зокрема у виготовленні мережив, виготовленні капелюшків.
- Освітянки і гувернантки. Вищі соціальні верстви жінок знаходили роботу в сфері освіти — гувернантками у заможних родинах, вчительками, виховательками тощо.
Оплата праці
Варто зазначити, що жінки Лідса у XIX столітті отримували одну з найнижчих оплат порівняно з чоловіками.
Як ви вже зрозуміли, жінки в Лідсі переважно працювали у текстильній промисловості та на фабриках, де середня тривалість робочого дня досягала 10-12 годин. Що стосується оплати, то заробітна плата жінок була приблизно у 2-3 рази нижчою за чоловічу оплату за ту саму роботу. До прикладу, якщо чоловік-робітник міг заробляти близько 20 шилінгів на тиждень, то жінка отримувала близько 7-10 шилінгів. Згодом, це було однією з причин численних робітничих протестів у Лідсі.
У 1847 році в Англії було запроваджено 10-годинний робочий день для жінок і підлітків, що дещо поліпшило умови праці. Щоправда, заробітна плата залишалася низькою. Водночас кваліфіковані робітниці отримували трохи більше, але загальний рівень оплати залишався низьким порівняно з чоловіками.
Додамо, що наприкінці XIX — на початку XX століття у промисловості міста Лідс працювало дуже багато жінок. За тодішніми даними, жінки складали понад половину робочої сили на фабриках і заводах міста. Наприклад, у багатьох текстильних та прядильних фабриках Лідса жінки становили близько 60-70% від загальної кількості працівників. Це було пов’язано з розвитком машинного виробництва, яке полегшувало фізичні вимоги до робітників, тож роботодавці наймали жінок і дітей за значно нижчу оплату, ніж чоловіків
У сучасному періоді жінки в Лідсі працюють в освіті, ІТ-сфері, торгівлі, відкривають власний бізнес, є керівниками підприємств. У минулих століттях жіноча праця стала невіддільною частиною економіки Лідса і сприяла розвитку текстильної промисловості, обслуговування та освіти. Таким чином жінки продемонстрували, що вони мають право на працю та гідну оплату.
Сподіваємося, наш матеріал був для вас пізнавальним і ви дізналися більше інформації про рідне місто.