В современном мире женщины могут занять любой пост. Женщины возглавляют компании, становятся президентами, учат детей, управляют грузовиками и даже участвуют в боевых действиях. Однако так было не всегда. Были времена, когда женщинам вообще запрещали работать. Сегодня мы поговорим о женских профессиях прошлого в Лидсе. Подробнее об этом читайте на страницах сайта leeds1.one.
Где работали женщины в прошлом в Лидсе
В XIX веке Лидс являлся одним из ведущих индустриальных центров Северной Англии. Большую роль в развитии экономики сыграли женщины, которые также имели возможность работать. Основные женские профессии в Лидсе в XIX веке:
- Швеи и работницы текстильных фабрик. Как известно, наш город славился своей текстильной промышленностью, где трудилось около 60-70% всех женщин, занятых в промышленном производстве. Соответственно большое количество женщин шили, ткали, занимались обработкой тканей. Они часто работают более 12 часов в день в ужасных условиях и при низкой оплате.
- Прачки. Большое количество женщин занималось стиркой и чисткой одежды, как в домашних хозяйствах, так и на специализированных прачечных. Это был изнурительный и плохо оплачиваемый труд.
- Домашние работницы и кухарки. Женщины более богатых слоев работали в домах состоятельных семей, где выполняли роль кухарок, горничных, сиделок, обеспечивая быт и уход за хозяевами.
- Вязальщицы, ткали, мастерицы народных ремесел. Некоторые женщины работали в ручных ремеслах, в частности, в изготовлении кружев, шляпок.
- Педагоги и гувернантки. Женщины с высших социальных слоев находили работу в сфере образования — гувернантками в состоятельных семьях, учительницами, воспитательницами и т.д.
Оплата труда
Стоит отметить, что женщины Лидса в XIX веке получали одну из самых низких оплат по сравнению с мужчинами.
Как вы уже поняли, женщины в Лидсе работали в текстильной промышленности и на фабриках, где средняя продолжительность рабочего дня достигала 10-12 часов. Что касается оплаты, то заработная плата женщин была примерно в 2-3 раза ниже мужской оплаты за ту же работу. К примеру, если мужчина-рабочий мог зарабатывать около 20 шиллингов в неделю, то женщина получала около 7-10 шиллингов. Впоследствии это было одной из причин многочисленных рабочих протестов в Лидсе.
В 1847 году в Англии был введен 10-часовой рабочий день для женщин и подростков, что несколько улучшило условия труда. Правда, заработная плата оставалась низкой. В то же время квалифицированные работницы получали немного больше, но общий уровень оплаты оставался низким по сравнению с мужчинами.
Добавим, что в конце XIX — начале XX века в промышленности города Лидс работало большое количество женщин. По тогдашним данным, женщины составляли более половины рабочей силы на фабриках и заводах города. К примеру, во многих текстильных и прядильных фабриках Лидса женщины составляли около 60-70% от общего количества работников. Это было связано с развитием машинного производства, которое облегчало физические требования к рабочим, поэтому работодатели нанимали женщин и детей за значительно более низкую оплату, чем мужчин
В современном периоде женщины в Лидсе работают в образовании, ІТ-сфере, торговле, открывают собственный бизнес, являются руководителями предприятий. В прошлых веках женский труд стал неотъемлемой частью экономики Лидса и способствовал развитию текстильной промышленности, обслуживания и образования. Таким образом, женщины продемонстрировали, что они имеют право на труд и достойную оплату.
Надеемся, наш материал был для вас познавательным и вы узнали больше информации о родном городе.